A agência capixaba Prósper Comunicação foi reconhecida nas últimas edições do Saniss Awards, em Barcelona, e do WINA Festival, em Miami (EUA) / Santiago (Chile). Os recebidos da vez na Prósper são os novos troféus internacionais conquistados em dois dos principais festivais de publicidade do mundo: o Saniss Awards, realizado em Barcelona, na Espanha, e o WINA Festival, em Miami (EUA) / Santiago (Chile). No Saniss Awards 2026, a Prósper conquistou bronze na categoria Wellness com “Ruído Zerooh”, campanha criada para a Orvel Geely, do Grupo Orletti. A ação transformou um outdoor na Avenida Dante Michelini, em Vitória, em uma plataforma interativa que media, em tempo real, o nível de ruído do trânsito para destacar o silêncio do veículo elétrico Geely EX2.
Filme orvel
Já no WINA Festival 2026 – a agência recebeu dois bronzes: um na categoria Craft, com “Desculpas”, criada para o Hospital Evangélico de Cachoeiro de Itapemirim, e outro em Print, com “Terrenos”, desenvolvida para a Lotes CBL. As conquistas colocam a Prósper ao lado de grandes nomes da publicidade mundial, como BBDO, McCann, Grey Health e Omnicom Health, e ampliam o histórico internacional da agência, que já foi reconhecida em festivais como NY Festivals, Clio, Mad Stars, Lia e Luum Awards, além do Clio Health. Para Rimaldo de Sá, CEO da Beta Rede, holding da qual a Prósper faz parte, os novos troféus reforçam a capacidade de ideias desenvolvidas no Espírito Santo conquistarem reconhecimento global. “Uma ideia nascida no Espírito Santo pode ganhar relevância global quando existe pensamento criativo consistente. Esses prêmios mostram que podemos transformar situações e contextos locais em comunicação capaz de dialogar com o mundo”, afirma.
Uma ideia criativa nascida no Espírito Santo ganhou relevância global – Fernando Lisboa, diretor-executivo da Prósper, destaca que o reconhecimento também fortalece o mercado de comunicação do Estado. “Quando uma ideia feita no Espírito Santo é reconhecida internacionalmente, isso fortalece não só a agência, mas também a comunicação produzida no nosso estado”, completa. Integrante da Constellation Global Network e da Beta Rede, a Prósper amplia, com os novos troféus, sua presença no cenário internacional e reforça sua posição como uma das agências capixabas mais premiadas em festivais globais.
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( banescard absoluto 01 )
Banescard Absoluto reforça posicionamento do Banestes no mercado de alta renda – Os cartões Banestes continuam ganhando prestígio entre os principais produtos do mercado. Dessa vez, o destaque foi para o Banescard Visa Absoluto, que conquistou posições de notoriedade em dois rankings diferentes, elaborados pelo site “Melhores Cartões”, ambos voltados ao segmento de alta renda. Na lista de “Melhores cartões de crédito para ganhar pontos e milhas”, o Banescard Absoluto ficou em 3º lugar. Já no ranking de “Melhores cartões de crédito para acessar salas VIP em aeroportos”, o cartão ficou em 5º lugar. Nos dois rankings, o Banescard Absoluto ficou na frente de grandes players, como Bradesco Aeternum Visa Infinite, Sicoob Zenith Visa Infinite, BTG Pactual Ultrablue Mastercard Black e Itaú The One Mastercard Black Personnalité.
O Banescard Absoluto conta com benefícios como LougeKey e Dragon Pass ilimitado – com 12 convidados por ano e acúmulo de 4,2 a 5 pontos por dólar que nunca expiram. O cartão também possui IOF zero para compras internacionais, anuidade grátis para gastos acima de R$ 25 mil por mês ou R$ 5 milhões em investimentos e 5 cartões adicionais sem custos. O diretor de Meios de Pagamento e Distribuição de Investimentos, Marcos Vinicius Nunes Montes, considera o cartão um produto estratégico para o Banestes. “O Banescard Absoluto ajuda a fortalecer o posicionamento do banco no mercado e ampliar sua atuação junto ao público de alta renda. Ao oferecer um cartão que concorre diretamente com produtos de grandes instituições financeiras, o Banestes se aproxima das melhores práticas do setor, reforçando sua imagem de modernidade, competitividade e valor para os clientes.” Para montar o ranking, o site utiliza como critério principal a quantidade de pontos acumulados, tendo como base o acúmulo de, no mínimo, 1,5 pontos por dólar gasto. Como desempate, considera-se a existência de políticas de anuidade grátis e o valor cobrado por ela, além de outros benefícios oferecidos, como acesso a salas VIP.
Vídeo institucional Banescard Visa Absoluto:
22 anos de belas histórias no mercado – A Criar Comunicação Integrada comemora 22 anos de trajetória neste mês de agosto, celebrando uma história construída pelas jornalistas Denise Póvoa e Lurdinha Perovano, que fundaram e seguem à frente da empresa. Ao longo de mais de duas décadas, a Criar acompanhou as transformações do mercado e consolidou sua atuação em diferentes frentes da comunicação. Um pouco dessa trajetória também está registrada no segundo volume do livro Mulheres de Negócios, que reúne histórias de empresárias capixabas e traz Denise Póvoa entre as protagonistas. A publicação resgata desafios, conquistas e momentos marcantes da carreira da jornalista e da construção da Criar. A data chega como um momento de celebrar não apenas a longevidade da empresa, mas também as conexões e parcerias que ajudaram a construir essa história.
Orvel Jetour marca presença no Hybrid Challenge da Track & Field Vix – O Grupo Orletti tem reforçado sua presença no calendário esportivo de Vitória ao participar dos eventos promovidos pela Track & Field Vix. Ao longo deste ano, o Grupo esteve presente em todas as ações realizadas pela empresa. No próximo sábado (22), durante a terceira edição do Hybrid Challenge, evento que reúne atletas e praticantes de atividades físicas, a Orvel Jetour contará com ativação exclusiva para receber os participantes. Além de conhecer de perto um dos modelos da marca, os atletas poderão ganhar uma caricatura personalizada, transformando a experiência em uma lembrança do evento. A presença do carro da Jetour também será um dos destaques da ativação. A proposta é aproximar o público da marca e apresentar, de forma descontraída e interativa, os atributos dos veículos, em um ambiente que conversa diretamente com um público interessado em mobilidade, qualidade de vida e novas experiências.
Sicredi está entre as Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina pelo segundo ano consecutivo – O Sicredi foi reconhecido, pelo segundo ano consecutivo, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina pelo Great Place To Work® (GPTW). A premiação, considerada uma das mais relevantes do mundo corporativo, foi realizada na noite desta quarta-feira (12), no Rio de Janeiro, e reuniu organizações de diferentes países da região. Neste ano, o Sicredi ficou entre as 15 Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina. O resultado dá continuidade à trajetória de reconhecimento da instituição financeira e reflete a evolução das práticas voltadas à valorização, ao desenvolvimento e ao bem-estar das pessoas. Em 2026, a Pesquisa de Clima alcançou o resultado histórico de 92% de engajamento sistêmico, indicador que evidencia a conexão das equipes com a cultura e com o propósito do Sicredi. “Estar novamente entre as melhores empresas para trabalhar na América Latina reforça que estamos construindo uma cultura consistente, baseada em escuta, confiança e evolução contínua. O engajamento de 92% alcançado neste ano na pesquisa de Clima demonstra a força das nossas pessoas e nos estimula a seguir aprimorando a experiência de quem faz o Sicredi acontecer todos os dias”, afirma Daniele Schmidt, diretora executiva de Pessoas e Cultura do Sicredi.
Trajetória de reconhecimento – Em 2025, o Sicredi recebeu, pelo quinto ano consecutivo, a certificação GPTW, que reconhece a instituição como um excelente lugar para trabalhar no Brasil. No mesmo ano, foi eleito, pelo segundo ano seguido, a Melhor Empresa para Trabalhar no país na categoria Gigantes. A primeira participação no ranking latino-americano também ocorreu em 2025, quando a instituição esteve entre as 25 melhores empresas da região. O ranking GPTW LATAM considera empresas reconhecidas nas listas nacionais da América Latina e avalia organizações de acordo com critérios relacionados à experiência das pessoas colaboradoras e às práticas culturais. “Acredito que o verdadeiro diferencial de uma organização está na capacidade de fazer com que cada pessoa se sinta pertencente, valorizada e incentivada a contribuir com seu melhor. É essa vivência que fortalece nosso compromisso de gerar prosperidade não apenas para quem trabalha conosco, mas também para nossos associados e comunidades”, finaliza a diretora.
Casa do Empresário da Serra recebe evento gratuito sobre vendas e gestão comercial – Transformar vendas em um processo mais estruturado, com método, acompanhamento e maior previsibilidade de resultados. Essa é a proposta do Sales Day Serra, evento gratuito que será realizado no próximo dia 25 de agosto, das 8h às 11h30, na Casa do Empresário Sergio Rogério de Castro, em Morada de Laranjeiras, na Serra. O treinamento será conduzido por Weslei Mourão, ( foto ) fundador da Sales Evolution e palestrante com atuação nacional na área de vendas e gestão comercial. A iniciativa conta com o apoio da Associação dos Empresários da Serra (Ases). Voltado a empresários, sócios, gestores comerciais, líderes e profissionais de vendas, o encontro terá três horas de treinamento presencial sobre temas que fazem parte da rotina comercial das empresas, como atendimento, fechamento, organização do processo de vendas e construção de uma operação menos dependente de improvisos e resultados pontuais.
A programação também prevê a apresentação de casos reais – e a elaboração de um plano de ação que possa ser aplicado pelos participantes após o encontro Para a presidente da Ases, Leonelle Lamas, apoiar iniciativas de capacitação em áreas diretamente relacionadas ao desempenho das empresas faz parte do papel da entidade. “Vendas estão no centro de qualquer negócio e, muitas vezes, empresas que têm bons produtos e serviços ainda encontram dificuldades para organizar seus processos comerciais e transformar oportunidades em resultados. Para a Ases, é importante aproximar os empresários de conhecimento prático, que possa ser levado para dentro das empresas e contribuir para uma gestão comercial mais eficiente. Receber o Sales Day na Casa do Empresário reforça esse propósito de estimular a qualificação e a competitividade dos negócios”, destaca Leonelle.
Método para vender com mais previsibilidade – Weslei Mourão tem 14 anos de atuação nas áreas de vendas e gestão comercial. Em sua trajetória, teve passagem pela direção comercial de emissora de TV em quatro estados e, atualmente, atua na estruturação de operações comerciais de empresas. Segundo informações da Sales Evolution, os trabalhos conduzidos por Mourão já contribuíram para a geração de mais de R$ 92 milhões em negócios para empresas atendidas. Durante o Sales Day, Mourão vai abordar desde o diagnóstico de problemas que comprometem o desempenho das equipes até a estruturação de processos capazes de tornar as vendas mais consistentes. Entre os conteúdos previstos estão método de venda, condução do cliente do atendimento ao fechamento, previsibilidade comercial, análise de casos reais e definição dos próximos passos para a operação. O Sales Day Serra é gratuito e presencial, com vagas limitadas à capacidade do espaço. As inscrições devem ser realizadas antecipadamente pelo site do evento – Sales Day Serra.
O que continua humano no Marketing? – Rafael Phoca, Diretor de Negócios da Ativação Live Marketing, subiu ao palco do SP2B Connect, no Parque Ibirapuera, para o painel “O que Continua Humano? Criatividade, Experiências e Conexões na Era da IA”. Phoca abriu o debate com uma provocação direta: ao pedir para diversas inteligências artificiais que escolhessem um número de 1 a 10, a resposta é quase sempre a mesma, 7. Um exercício simples que expõe um risco real: se delegarmos nossas estratégias sem repertório próprio, corremos o risco de criar marcas e empresas pasteurizadas, todas presas à mesma nota 7. O painel teve curadoria da AMPRO (Associação de Marketing Promocional) e mediação de Regina Augusto, do CENP. Rafael dividiu o palco com Tim Lucas, antropólogo e Head da Hyper Island, cuja visão trouxe um peso importante para a discussão.
Tim Lucas resgatou os efeitos dos sintetizadores na indústria musical dos anos 1980 – período marcado pelo movimento que estampava capas de discos com a frase “No Synthesisers!”. Segundo Lucas, discussões sobre tecnologia e seus impactos na criatividade, na estética cultural, no sentimento de pertencimento, na influência e nas mudanças sociais não são novidade. Regina Augusto também trouxe à conversa a provocação feita por Eduardo Saron, presidente da Fundação Itaú, que defende o chamado Direito à Realidade. Não se trata de um conceito inteiramente novo nas discussões sobre IA e desinformação, mas proposto por Saron como um quinto direito humano, ao lado dos direitos civis, políticos, sociais e ambientais. As diferentes visões se conectaram em um ponto central: o que continua essencialmente humano é justamente aquilo que escapa da média, a criatividade, a empatia, o repertório, as conexões e as experiências construídas com intenção, e não por delegação automática.
Shopping Boulevard da Praia passa por modernização para resgatar charme e se adequar aos novos tempos – O Shopping Boulevard da Praia, primeiro centro de compras do Espírito Santo, iniciou uma nova fase de seu plano de revitalização estrutural e reposicionamento de marca. Localizado na Praia do Canto, em Vitória, o empreendimento passa por intervenções arquitetônicas, atualização de sua identidade visual e planeja a chegada de novas operações comerciais para reforçar seu papel como polo de consumo e convivência na capital. O projeto de revitalização e modernização arquitetônica está em curso para recuperar o desgaste natural do tempo, atualizar as instalações e adaptar a estrutura às novas demandas do mercado contemporâneo, sem que o espaço perca o charme e a identidade que atravessaram gerações. “Além do aspecto estético, empreendimentos como shoppings precisam transmitir sensações, acolher e convidar o público para uma experiência de bem-estar. Por isso, estão presentes no novo desenho o investimento em espaços amplos, seguros, confortáveis e bem iluminados. Também buscamos trazer conceitos inexistentes no final dos anos 70, como cantos instagramáveis para redes sociais, novas áreas de convivência e ambientes preparados para receber animais de estimação, entre outros”, afirma o síndico do Boulevard, Waldyr Loureiro.
Primeiro shopping da capital capixaba ganha projeto de revitalização interna e externa preservando sua essência histórica – Para este segundo semestre, o cronograma de obras prevê a substituição do piso, restauração da pintura interna, renovação do mobiliário e modernização da iluminação externa, entre outros. A fachada receberá um novo projeto luminotécnico e dois painéis de LED destinados a anúncios institucionais e publicitários. Todas as intervenções foram definidas respeitando as características arquitetônicas originais do empreendimento. A revitalização também resgata a importância histórica do edifício, projetado por Bebeto Vivacqua, um dos nomes mais relevantes da arquitetura capixaba e responsável por obras icônicas como o Palácio do Café e a sede da Prefeitura de Vitória. Ao investir na atualização do patrimônio, o shopping busca preservar sua memória histórica enquanto se prepara para um novo ciclo de crescimento no varejo local. Para garantir que a rotina econômica e o fluxo de consumidores não sofram impactos com a execução pesada da obra, foi adotado o expediente noturno, estendendo-se também aos domingos e feriados.
O compromisso é de que, a cada manhã, o cliente encontre os ambientes limpos – organizados e prontos para o funcionamento, permitindo que a transformação ocorra de forma fluida aos olhos do público. O processo de modernização teve início com a pintura externa, assinada pelo arquiteto Sérgio Paulo Rabelo, a reforma do telhado e a instalação de painéis solares, medida que reduziu os custos operacionais de energia elétrica. Também já foram concluídas a revitalização dos banheiros do primeiro piso, a troca das placas de identificação das marquises e a instalação de portas automáticas de vidro nos acessos principais. “A reforma foi motivada por uma dupla necessidade: a manutenção técnica e a evolução comercial necessária a toda edificação com mais de quatro décadas. Além da preservação histórica do empreendimento, esta revitalização vai oferecer mais conforto aos visitantes e vai adequar o espaço às novas demandas de sustentabilidade, acessibilidade e experiência de consumo”, destaca o administrador e engenheiro responsável pela obra, Renato Santana.
Shopping Boulevard da Praia, sua história e memória – Por trás das colunas de concreto, das formas geométricas inovadoras para o final da década de 1970 e dos planos futuros de modernização, o Shopping Boulevard da Praia guarda o que há de mais precioso em um espaço urbano: a memória afetiva de Vitória. Antes mesmo de erguer-se como o pioneiro centro comercial da região, o terreno onde o shopping está localizado já abrigava o início da vida de milhares de capixabas, pois ali funcionava uma antiga maternidade. Ao longo de seus 45 anos, o espaço confundiu-se com a própria história cotidiana da Praia do Canto. O local foi o ponto de encontro preferido de sucessivas gerações de jovens que ali iniciavam seus namoros, o reduto tradicional dos trabalhadores que celebravam o fim do expediente em animados happy hours, e o cenário de pais e mães que buscavam os brinquedos e as primeiras roupas de seus filhos. Ao preservar elementos de sua estrutura original e valorizar sua iluminação natural, o novo projeto de revitalização não propõe apenas uma reforma estética, mas sim um resgate cultural, garantindo que o tradicional Boulevard continue sendo um porto seguro para as antigas lembranças e um palco acolhedor para as memórias que ainda serão escritas.
Atacarejo União amplia investimento em relacionamento com oficinas e reforça estratégia de fidelização no aftermarket automotivo – Em um mercado de reposição automotiva cada vez mais competitivo, no qual preço e disponibilidade de produtos já não são os únicos diferenciais, o relacionamento com oficina e mecânicos ganha importância crescente na estratégia das empresas do setor. É nesse contexto que o Atacarejo União, rede de autopeças do grupo Fortbras,realiza em agosto a quarta edição do Papai Mecânico, iniciativa que integra o calendário de ações de relacionamento da companhia e busca fortalecer a proximidade com clientes, oficinas e parceiros comerciais. Neste ano, o projeto acontece no dia 22 de agosto, na operação do Atacarejo União em Vila Velha (ES). O evento pretende reunir mecânicos, proprietários de oficinas, fornecedores parceiros e suas famílias em uma programação que combina atividades de integração, relacionamento e oportunidades de negócios. A entrada é gratuita e o convite é aberto a todos os profissionais do setor. Segundo Marina Sampaio, gerente-geral de Marketing da Fortbras, iniciativas desse tipo refletem uma mudança na forma como o setor de reposição se relaciona com seus principais clientes. “O mecânico recebe diariamente ofertas de diferentes distribuidores. Ter um bom portfólio e disponibilidade continua sendo essencial, mas o relacionamento passou a ser um diferencial competitivo importante. Nosso objetivo é construir uma parceria de longo prazo e impulsionar nossos mecânicos parceiros, entendendo suas necessidades e criando oportunidades de aproximação e geração de negócio.”
Relacionamento passa a fazer parte da estratégia comercial – Além das negociações comerciais realizadas durante os encontros, o Papai Mecânico reúne fabricantes parceiros, equipes técnicas e clientes em um ambiente voltado à troca de experiências e ao fortalecimento dos vínculos entre os diferentes elos da cadeia de reposição automotiva. A programação inclui exposição de produtos, atendimento especializado, condições comerciais oferecidas pelos fornecedores participantes e espaços dedicados ao relacionamento. Para ampliar a participação das famílias, o evento também conta com atrações voltadas ao lazer infantil, alimentação e atividades de convivência. A iniciativa faz parte de uma estratégia mais ampla da Fortbras de ampliar os pontos de contato presenciais com oficinas independentes, segmento que concentra uma parcela significativa da demanda do aftermarket brasileiro. Para Eduardo Lazarini, Diretor de Vendas de Varejo da Fortbras, experiências presenciais têm assumido um papel cada vez mais relevante na construção da marca junto aos profissionais do setor. “Mais do que promover uma ação comemorativa, buscamos criar um ambiente que favoreça relacionamento, troca de conhecimento e aproximação entre clientes, fornecedores e nossas equipes. Esse tipo de iniciativa fortalece a confiança construída no dia a dia e amplia a conexão da marca com quem movimenta o mercado de reposição”, reforça o executivo.
Mercado mais competitivo amplia importância da fidelização – O aftermarket automotivo brasileiro passa por um processo de transformação impulsionado pelo crescimento da frota circulante, pela maior concorrência entre distribuidores e pela evolução do perfil das oficinas independentes. Nesse cenário, empresas do setor têm ampliado investimentos em logística, disponibilidade de produtos, serviços e programas de relacionamento para fortalecer vínculos com seus clientes. Segundo Marina, o Papai Mecânico representa justamente essa estratégia de longo prazo. “Queremos que nossas marcas sejam reconhecidas não apenas como pontos de venda, mas como espaços de relacionamento, e impulsionamento de negócio dos nossos parceiros. O Papai Mecânico nasceu com esse propósito e vem se consolidando como parte importante da nossa estratégia comercial.” Essa ação vai acontecer no SESC – Centro Esportivo Vila Velha – R. José Eugênio, 30 – Nossa Sra. da Penha, Vila Velha – ES. Mais informação pelo (27) 2123-5050 ou 0800 591 1036
Ao completar 75 anos, Adria homenageia os momentos que unem gerações em volta da mesa – Algumas das lembranças mais importantes da vida têm a mesa como cenário. O almoço de domingo, o primeiro jantar a dois, uma comemoração em família ou aquela refeição simples que, anos depois, ganha um significado especial. Presente nos lares brasileiros desde 1951, Adria celebra seus 75 anos com uma campanha que homenageia as histórias, os vínculos e as tradições construídas ao redor da mesa. Com o conceito “Adria Nas mesas da sua vida”, a campanha criada pela Crispin parte de um lugar que permanece, mesmo quando tudo ao redor se transforma. As casas mudam, as famílias crescem, novas configurações surgem e os hábitos evoluem, mas a mesa continua sendo um ponto de encontro: é onde receitas são compartilhadas, conversas acontecem e novas lembranças começam a ser construídas. O conceito traduz os pilares de presença e legado desenvolvidos para a celebração dos 75 anos da marca.
O filme de 30 segundos acompanha a trajetória de um casal ao longo dos anos, desde o primeiro encontro até a maturidade – A narrativa passa pela compra da primeira casa, o nascimento da filha e as diferentes transformações vividas pela família, mostrando que, embora as pessoas e as relações se reconfigurem com o tempo, a mesa permanece como elo entre afeto, memória e futuro. “Adria é uma marca que acompanha as mudanças de hábitos, as novas tradições e as receitas que passam de geração em geração, sempre preservando seu lugar à mesa. Esta campanha celebra os vínculos construídos ao longo dos anos e reconhece que as mesas estão cada vez maiores, mais diversas e abertas a novas histórias”, afirma Lucimara Andrade, gerente executiva de Marketing da categoria de Massas da M. Dias Branco.
Os key visuals também traduzem essa ideia de maneira criativa – trazendo uma perspectiva que traz como foco o papel central da mesa, em uma participação silenciosa e necessária ao longo desses 75 anos. É a partir dela que acompanhamos cada momento marcante: diferentes formatos de massa funcionam como uma espécie de moldura ou lente, direcionando o olhar para o que realmente importa; as pessoas, as relações e as conexões criadas ao redor da mesa. Assim, o produto deixa de ser apenas parte da refeição e passa a valorizar as histórias que acontecem em torno dela. “Para celebrar os 75 anos de Adria, partimos de um elemento simples, mas carregado de significado, a mesa. É nela que a marca deixa de ser apenas um produto e se torna presença, acompanhando encontros, mudanças e histórias que atravessam gerações. A campanha olha para esse legado sem ficar presa ao passado, mostrando que Adria continua relevante nas novas configurações de família e nas mesas que ainda serão construídas”, afirma André Kassu, CO-CEO da Crispin. Além do filme que resgata essas memórias, o plano de mídia passa por conteúdos para as redes sociais e outras ativações comemorativas ao longo do ano.
Filme
Ficha técnica:
Agência: Crispin
Cliente: M.Dias Branco – Adria
Produto: Institucional
CCO: André Kassu
Direção de Criação: Rafael Guth e Vinicius Fernandes
ACDs: Gustavo Guives, Nathalie Lourenço, Eduardo Chaves, Thomaz Marsiglia
Criação: Thais Soares, Crislene Fernandes
Estratégia e Dados: Renata Serafim, Catarina Moraes, Danilo Ueno, Anna D’Almeida, Gabrielly Moura, Isabel Azevedo e Pedro Negrini
Atendimento: Wilson Negrini, Lia Turato, Gabrielle Argeoli, Caio Rosario Mariana Lopes
Mídia: Fernanda Di Buono, Daniela Rosa, Ramon Damasceno, Carolina Ferreirinha e Camila Graziela
Projetos: Henrique Salvadori, Flavia Marques, Larissa Lima, Daniela Rodrigues e Tamires Ribeiro.
Diretora de Produção Integrada: Fabíola Thomal
Produção integrada: Giovanna Cioca, Douglas Covino, Kalu Barbosa, Marcelo Tomioka, Ricardo Sanches e Marcus Costa.
Social: Arthur Santana, Bárbara Figueiredo, Bernardo Leandro, Guillermo Calvin, Júlia Luisi, Lucas Walderez, Marina Herscovici
TIME ADRIA:
Diretora de Marketing e Trade: Anna Carolina Martins Teixeira
Gerente Executiva de Marketing (Massas): Lucimara Craveiro Andrade
Gerência de Produtos: Mariana Chiappetta
Coordenadora de Marketing: Flávia Denardi
Estagiário de Marketing: Felipe Pereira Gonçalves
Gerente Executiva de Mídia: Bianca Kelssering Romero
Coordenador de Mídia: Gustavo Patiri Bueno de Camargo e Geórgia Gravos Dinyako
Analista de Mídia: Guilherme Monte Salazar e Andressa Alvarez Fragali Pereira
PARCEIROS:
PRODUÇÃO DE IMAGEM
Produtora de Filmes: Cine
Direção Executiva: Raul Doria e Deo Borba
Produção Executiva: Renata Jarud
Atendimento: Ingrid Dias
Direção: Cris Vida
Coordenação de Produção: Jair Costa e Magda Alves
Assistente de Direção: Luciano Arturo
Diretor de Fotografia: Leo Kawabe
Diretor(a) de Produção: Renato Salmaso
Diretora de Arte: Claudia Terçaroll
Produtor de Elenco: Andrea Coelho e Andrea Mesa
Produtor de Locação: Alexandre Rocha
Figurinista: Simone Fleitlich
Maquiador: Feco
Coordenação de Pós Produção: Lucas De Paula e Sérgio Cicinelli
Atendimento de Pós Produção: Juliana Silva
Montagem: Lucas Câmara
Finalização: Cine X
PRODUÇÃO 3D:
Produtora 3D: Estúdio Ícone
Diretor de Produção: Paulo Botelho
Producer: Fernanda Leme
Artistas 3D: Matheus Sant’anna, Alexandre Cardoso e Gilberto Ribeiro
Pós-produção: Paulo Botelho
PRODUÇÃO DE ÁUDIO
Produtora de som: Liquo Áudio
Direção Musical: Felipe Engel
Atendimento e Coordenação: Nic Bonnet
Produção Musical: Thiago Lucas e Vicente Dias Jacomini
Locutora: Lella Puopolo
